Står dere foran en teamsamling, et lederprogram eller oppstart av en ny ledergruppe? Noen ganger trengs en felles opplevelse som gir gruppen et språk for forskjeller. Andre ganger trengs dypere innsikt i egen lederstil eller i hvordan teamet fungerer over tid. Vi tar utgangspunkt i deres situasjon og velger sammen med dere verktøyet som passer.
Diversity Icebreaker® – Et felles språk for forskjellene i teamet
Har du vært i et møte der noen savner mer struktur, andre savner mer engasjement, og en tredje lurer på hvorfor ingen snakker om nye muligheter? Ofte handler det ikke om uenighet, men om at vi foretrekker å kommunisere og løse oppgaver på ulike måter.
Diversity Icebreaker® gjør disse forskjellene synlige og enkle å snakke om. Verktøyet er utviklet i Norge og bygger på et kort spørreskjema om hvordan du foretrekker å kommunisere, samarbeide og løse problemer. Resultatet beskrives med tre farger:
- Rød: opptatt av relasjoner, involvering og at folk har det bra sammen
- Blå: opptatt av struktur, fakta og å gjøre ting riktig
- Grønn: opptatt av ideer, helhet og nye muligheter
Det som skiller Diversity Icebreaker fra andre verktøy, er at læringen skjer i rommet. Deltakerne fyller ut skjemaet på ti minutter i starten av samlingen, og jobber deretter sammen med å beskrive seg selv og hverandre. Det gir mye humor, høy takhøyde og et felles språk teamet tar med seg videre i hverdagen.
Diversity Icebreaker passer godt når
- teamet skal samarbeide bedre eller bli bedre kjent
- nye ledere skal lære å lede folk som er forskjellige fra dem selv
- en ledergruppe vil bruke bredden i gruppen bedre
- mange skal samles, for eksempel ved oppstart av prosjekter eller sammenslåinger
Diversity Icebreaker kan brukes som en enkeltstående økt eller som del av en lengre prosess.
Diversity Icebreaker® er sertifisert av DNV som utviklingsverktøy og oppfyller kravene til Det norske testsertifiseringsrådet, i tråd med EFPA-standardene.
Everything DiSC® – Lær å forstå deg selv og andre
Kanskje har du opplevd at noen mennesker det er lett å samarbeide med, mens andre krever mer innsats? Eller at budskapet ditt ikke når fram, uansett hvor tydelig, entusiastisk eller faktabasert du er?
Hva om du hadde en «dekoder» som hjalp deg å forstå andres væremåte? Everything DiSC® er akkurat det – et verktøy som gir innsikt i egen og andres atferd, og gjør det enklere å kommunisere, motivere og samarbeide effektivt.
De forskjellige Everything DiSC® verktøyene
Everything DiSC Workplace®jobbprofil
For alle i organisasjonen, uavhengig av rolle eller tittel. Bygger gode relasjoner, styrker team og fremmer ønsket kultur.
Everything DiSC® Workplace® (engelsk versjon) har mottatt DNV-GL-sertifisering som verktøy for utvikling på arbeidsplassen. Sertifiseringen viser at verktøyet er i samsvar med European Federation of Psychologists’ Association (EFPA) standarder og kan brukes trygt og faglig korrekt til utviklingsformål.
Everything DiSC Management® Lederprofil
For ledere som vil bli bedre til å motivere, delegere og utvikle ulike medarbeidere. Viser hvordan du tilpasser din lederstil til den enkelte.
Everything DiSC Work of Leaders®
For ledere og ledergrupper. Kobler atferdsstil til visjon, tilslutning og gjennomføring – og skaper innsikt som kan brukes både individuelt og på teamnivå.
Everything DiSC Sales® Selgerprofil
For selgere. Gir innsikt i egen salgsstil og kundens kjøpsatferd – slik at kommunikasjonen treffer bedre og relasjonene blir sterkere.
The Five behaviors™
Basert på Patrick Lencionis teammodell. Hjelper team å identifisere styrker og utviklingsområder – og jobbe mot å bli et høyt presterende team.
«Teamkonsult setter seg grundig inn i vår hverdag og tilpasser innholdet slik at det oppleves relevant og nyttig for oss. Samarbeidet har ført til verdifulle endringer som vil fortsette å utvikle seg i organisasjonen.» – Robin Mælen, Daglig leder, Mælen Blikk og Ventilasjon AS
«Gjennom samarbeidet med Teamkonsult fikk vi en skreddersydd prosess som virkelig traff våre behov. Ledergruppen sitter igjen med økt bevissthet, nyttige verktøy og inspirasjon til videre utvikling.» – Anita Røset, Regionleder Region Midt, Delta
Usikker på hva som passer for dere
Vi tilpasser prosessen til hver kunde, med utgangspunkt i dagens situasjon og ønsket resultat. Ta kontakt for en gratis samtale, så finner vi ut av det sammen.