I Teamutvikling- relasjoner og effektiv kommunikasjon setter vi sammen med teamet fokus på hvordan man jobber sammen for å nå felles mål og skape samhandling og framdrift gjennom god kommunikasjon, på tvers av ulikheter. Gode team er både et sterkt konkurransefortrinn og en bidrar til økt trivsel på arbeidsplassen.
Målgruppe:
Teamutvikling – relasjoner og effektiv kommunikasjon passer for alle som er opptatt av gode relasjoner og effektiv kommunikasjon på arbeidsplassen. Programmet gir nyttige verktøy i mange sammenhenger, som teamarbeid, ledelse og salg.
Relasjoner og effektiv kommunikasjon 
- Økt innsikt og forståelse for egen og andres atferd
- Økt bevissthet rundt motivasjonsfaktorer, styrker og svakheter
- Et felles utgangspunkt og begrepsapparat for trening og utvikling
Programmet
Siden team er forskjellige og jobber mot ulike mål vil trening gi best effekt når den tilpasses den enkelte virksomhet. En inndeling av programmet kan være:
- Bli kjent med din egen atferdstil – hvordan virker du på andre?
- Bli kjent med andre atferdstiler, de som er ulike fra deg selv – hvordan virker andre på deg?
- Hvordan gjenkjenne og forstå andre på tvers av ulikheter, motivasjonsfaktorer og behov i kommunikasjon
- Praktisk bruk knyttet til teamets hverdag og mål som å skape bedre relasjoner, høyere effektivitet, økt salg og bedre trivsel
Gjennomføring
Teamutvikling – relasjoner og effektiv kommunikasjon gjennomføres bedriftsinternt som en workshop over to dager, gjerne med noe tid i mellom. Programmet er også godt egnet som utgangspunkt for skreddersøm til egen virksomhet. Teamutvikling kan også gjennomføres digitalt med kortere samlinger, eller som et tidseffektivt program med kombinerte fysiske og digitale samlinger.
Ta kontakt i dag for et godt tilbud til din virksomhet!
Verktøyet Everything DiSC® Workplace
Everything DiSC® fra Wiley er ikke en personlighetstest. Everything DiSC® Workplace er et av verdens mest brukte verktøy for forståelse av egen og andres atferd. Verktøyet er validert og normert for norsk språk. Verktøyet danner grunnlaget for refleksjon, trening og utvikling i alle deler av en organisasjon, og er velegnet til bruk innen blant annet egenutvikling, kommunikasjonstrening, teamutvikling, selgertrening og lederutvikling.
Modellen DISC ble utviklet av psykologen William Moulton Marston. I hans bok ”Emotions of Normal People” beskriver han atferd hos normale mennesker og samspillet med omgivelsene.
DiSC beskriver 4 særskilte, naturlige atferdstiler som kan observeres i den daglige atferden hos mennesker. Intensitet og kombinasjon av atferdstiler varierer fra person til person. Dagens Everything DiSC® verktøy fra Wiley representerer siste forskning og utvikling på området.