Teamutvikling som gir varige resultater

De fleste team leverer. Færre team leverer sammen – med tillit, åpenhet og felles retning. Forskjellen merkes på trivsel, effektivitet og resultater.

Vi hjelper team å gå fra å fungere til å virkelig fungere godt sammen

Hva kjennetegner et sterkt team?

De fleste team har nok kompetanse – det er samspillet som gjør forskjellen. Tillit, tydelig kommunikasjon og felles forpliktelse til målene er det for få team jobber aktivt nok med.

Vi bruker Patrick Lencionis modell The Five Behaviours som rammeverk, kombinert med Everything DiSC for økt selvinnsikt og forståelse av hverandres atferdsstiler. Sammen gir disse verktøyene teamet et felles språk for samarbeid og utvikling.

Dette kan dere oppleve som team:

• Bedre samarbeid på tvers av ulikheter
• Økt forståelse for hverandres styrker og motivasjon
• Mer effektiv og tydelig kommunikasjon
• Høyere trivsel og engasjement
• Sterkere fokus mot felles mål

Vi tilpasser til deres hverdag

Vi har jobbet med alt fra lederteam til team i kundeservice, bygg og produksjon. Opplegget skreddersys til deres situasjon – med korte, involverende samlinger og læring som overføres direkte til arbeidshverdagen.

«Gjennom samarbeidet med Teamkonsult fikk vi en skreddersydd prosess som virkelig traff våre behov. Ledergruppen sitter igjen med økt bevissthet, nyttige verktøy og inspirasjon til videre utvikling.» – Anita Røset, Regionleder Region Midt, Delta

Klar for å styrke teamet ditt?

Ta en uforpliktende prat med oss – vi starter med å lytte til hvor dere er, og hva dere ønsker å oppnå.